SKT

[[Announcements] [Introduce Yourself] [ICT] [Prasekolah] [LINUS] [KSSR] [UPSR] [PMR] [SPM] [STPM] [School] [Classroom] [Clubs & Uniformed Bodies] [JPN] [SPA] [SICT] [SPP] [SPS] [SPPK] [SPSPK] [SPI] [SPsK] [JNJK] [PPD] [Program] [Computer & Internet] [Let's Hear It From You] [Membergroup]]

[Announcements] [Introduce Yourself] [ICT] [Prasekolah] [LINUS] [KSSR] [UPSR] [PMR] [SPM] [STPM] [School] [Classroom] [Clubs & Uniformed Bodies] [JPN] [SPA] [SICT] [SPP] [SPS] [SPPK] [SPSPK] [SPI] [SPsK] [JNJK] [PPD] [Program] [Computer & Internet] [Let's Hear It From You] [Membergroup]

[Habsah Ibrahim]

Di Bintulu setakat yang saya tahu, belum diedar lagi borang LNPT...

Aduh....bila hendak isi...sekarang dah hampir penghujung tahun persekolahan 2008.

[Raizal Hj Zaine]

Aduh....bila hendak isi...sekarang dah hampir penghujung tahun persekolahan 2008.

Dah nanyak GB.. masih tunggu borang tiba daripada pejabat..

[Goh Yiaw Boong]

Terima cikgu habsah,

SKT puan saya download dan jadikan contoh,

[Madihah]

Azrul, sabar yer. Kalau aku jadi bos, aku gerenti bagi 100% markah...heheh

[Azrulazlan]

Madihah, tahun nie SPA tiada perancangan lagi ke untuk subjek Lukisan Kejuruteraan untuk berkursus di Miri mungkin?

[Kifli Hj Ahmad]

Fuhhyooooooooo....pening kepala pasal SKT gua talak kesah itu....yang penting kita buat apa yg sepatutnya....gua talak halap pembalasan atasan.... (kalau terlalu mengharap akan sesuatu....jika tak dapat frust menonggeng oooooooo)

Do the best and don't bip....... censored[/color]


 

[Bong Guo Shu]

hai hai hai .... isu SKT ni susah nak diperjelaskan, banyak cikgu mengomenkan lain padang lain belalang

LNPT sekolah saya sudah diisi dan sudah dihantar kepada PK1 (tak silap hujung Ogos), tunggu tindakan Pengetua sahaja.  untuk cikgu / sekolah yang belum terima, mungkin pihak pengurusan belum ada hajat nak mengedar kot 

markah LNPT yang sepatutnya setelus-telusnya, tetapi banyak PPP membelakangkan ketelusan itu dengan alasan banyak sangat staf nak diteluskan satu persatu dan masa markah diberi ialah masa cuti akhir tahun cikgu takde di sekolah 

markah rendah atau tinggi, rasa-rasanya melambangkan profesional seorang Pengetua dan bukannya profesional seorang kakitangan kerajaan sebab banyak kes diperdengarkan tak lain tak bukan PENGANIAYAAN dan KAKI BODEK.  apa-apa pun, the truth is out there .....

saya yang menurut perintah 

[Ismail B. Lobot]

Sabar......
Kesian nengar luahan kwn2 yg kurang bernasib baik ya...Apa boleh buat dah jodoh nemu bos mcm ya. Mun dpt mintak pindah jak,atau ketengahkan dlm mesy. ttg hal ya. Sik hal, biar bertengkar dlm mesy ajak,tp perlu bersedia dolok dgn hujah & fakta2 yg tepat

Bos yg betul2 bertanggungjawab,nya sik milih bulu,mun kerja bagus,dptlah markah bagus.Tapi mun bos ya faham,ya lah masa yg tepat utk nulong urang,bukan nak menjatuhkan seseorang...periok nasi urang perlu dijaga......jgn lupak periok dirikpun juak.

[Olivia binti Norbert Muppy]

benar kata cikgu ismail ya...i sokong...

[Joseph Huo]

comelnya Cg Olivia kita ni... botol susu ada bawa tak?

[Azaman Hailee]

Tulah sifat manusia. Apa yang penting kita jalankan tugas yang diamanahkan kepada kita iaitu mendidik pelajar kita.

[Valentine Deli]

Perkara tuk baik kalau ada perbincangan di antara kedua belah pihak. Kalau hentam sebarang kesianlah yang kena tu. LNPT 80 ke bawah untuk tiga tahun berturut, susahlah nak diterima untuk KDP 14 minggu. Bagaimanakah seseorang guru hendak memajukan diri kalau jalan sudah ada sekatan. Walaubagaimanapun demi kebaikan orang lain jangan lokek bagi markah LNPT tu. Buku Rekod P&P untuk dinilai utamakan.

[Widiawati Binti Kartawi]

udah namanya saya menurut perintah...tp yalah...x berbaloi kalo x dinilai dgn apa yg kita kerja kan...

[Goen Lohim]

Cara Cikgu Jukah itu memang perkara yang sepatutnya berlaku. Tetapi selama 6 tahun 2 bulan saya di SK.ST Jude Bunan saya tidak pernah dipanggil untuk mengetahui markah yang sepatutnya. Cuma yang saya ingat untuk LNPT 2008 ada dimaklumkan kepada saya markah yang diberi.Yang ingin saya tahu di sini ialah apabila kita berkursus. Adakah apabila kita pergi berkursus perkara ini akan menjejaskan prestasi kita sedangkan apabila kita balik ke sekolah kita membuat kerja lebih baik daripada guru yang lain? Saya meluahkan perasaan ini kerana saya sudah habis pengajian di IAB kursus NPQH kemudian Ke UPSI program PPGB mod intensif 2 tahun. Sudah konvo bulan Mac 2008 tadi tetapi dah 2 kali saya memohon untuk Jawatan GB DG34, iaitu tahun 2008 dan untuk urusan 2009 semua tak berjaya sebab markah LNPT yang diberi tidak dapat bersaing dengan markah orang lain.  Apa  yang saya belajar di IAB dan juga UPSI dalam bidang pengurusan pendidikan, markah LNPT bukan sesuatu yang sulit. Ianya perlu dibincang dengan kakitangan di bawah kita. Apabila kedua-dua pihak berpuas hati baru kita suruh tandatangan.

[Harrision Sanie Ak Nija]

Jan - Mei...Bulan pemantauan  Jun-Okt Bulan perlaksanaan dan akhirnya dinilai...sabar

[Ting Yew Sang]

Kalau ikut apa yang dicatat dalam borang, kan penilai perlu berbincang dengan pegawai yang dinilai ?

[Kumaraveloo]

Kalau ikut apa yang dicatat dalam borang, kan penilai perlu berbincang dengan pegawai yang dinilai ?

Penilai pertama perlu berbincangan dengan pegawai yang dinilai sebelum memberikan sebarang markah, supaya kedua-dua pihak dapat saling berpuas hati dengan perbincangan sedemikian. Penilian ini juga memberikan gambaran bagaimana pengurusan mengutamakan pekerja di bawah mereka.. tetapi ada juga pengurusan yang melencong jauh sehingga markah LNPT begitu rahsia mengalahkan akta rahsia rasmi kerjaaan sehingga untuk sebarang keperluaan mengetahui markah LNPT tidak dibenarkan, malah kerani juga meminta pegawai menandatangani sebarang borang permohonan dan mereka mengisi markah dalam borang tersebut, tanpa memberi kebenaran kepada pegawai tersebut mengetahui prestasi sebenar mereka... Ini kisah benar....

[Azlina Mat Jamil]

saya selalu tanya berapa markah saya(maksud saya untuk pengetahuan diri sendiri) setakat mana prestasi saya dinilai.tak salah kan kalau kita tanya markah LNPT kita?

[Jame Anap]

Penilai pertama perlu berbincangan dengan pegawai yang dinilai sebelum memberikan sebarang markah, supaya kedua-dua pihak dapat saling berpuas hati dengan perbincangan sedemikian. Penilian ini juga memberikan gambaran bagaimana pengurusan mengutamakan pekerja di bawah mereka.. tetapi ada juga pengurusan yang melencong jauh sehingga markah LNPT begitu rahsia mengalahkan akta rahsia rasmi kerjaaan sehingga untuk sebarang keperluaan mengetahui markah LNPT tidak dibenarkan, malah kerani juga meminta pegawai menandatangani sebarang borang permohonan dan mereka mengisi markah dalam borang tersebut, tanpa memberi kebenaran kepada pegawai tersebut mengetahui prestasi sebenar mereka... Ini kisah benar....

Amat setuju dengan pendapat cikgu Kumar..sememangnya Penilai Pertama (PK1) akan memanggil Pegawai Yang Dinilai (PYD) untuk berbincag markah LNPT nanti. Lepas tu akan dinilai pula oleh Penilai Kedua (GB)..markah kedua-duanya akan ditambah dan dibahagi dua. Itulah markah LNPT kita di sekolah. Sepatutnya tiada rahsia untuk mengetahui markah prestasi kita. Terima kasih.

[Martin Frank Goel]

cikgu2 digalakkan untuk bertanya prestasi dan markah LNPT cikgu. ia rahsia untuk org lain tetapi bukan rahsia utk cikgu.

tq.

Advanced search