Laporan Penilaian Prestasi Khas Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam

[[Announcements] [Introduce Yourself] [ICT] [Prasekolah] [LINUS] [KSSR] [UPSR] [PMR] [SPM] [STPM] [School] [Classroom] [Clubs & Uniformed Bodies] [JPN] [SPA] [SICT] [SPP] [SPS] [SPPK] [SPSPK] [SPI] [SPsK] [JNJK] [PPD] [Program] [Computer & Internet] [Let's Hear It From You] [Membergroup]]

[Announcements] [Introduce Yourself] [ICT] [Prasekolah] [LINUS] [KSSR] [UPSR] [PMR] [SPM] [STPM] [School] [Classroom] [Clubs & Uniformed Bodies] [JPN] [SPA] [SICT] [SPP] [SPS] [SPPK] [SPSPK] [SPI] [SPsK] [JNJK] [PPD] [Program] [Computer & Internet] [Let's Hear It From You] [Membergroup]

[Kong Yieng Sia]

     Saya terjumpa satu siaran surat perkeliling perkhidmatan mengenai Laporan Penilaian Prestasi Khas bagi pegawai perkhidmatan awam untuk menilai prestasi pegawai bagi tujuan kenaikan pangkat khususnya jika tempoh pemangkuan kurang daripada satu (1) tahun.

     Surat Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan untuk memaklumkan mengenai
penggunaan Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas (LNPK) bagi Pegawai
Perkhidmatan Awam untuk membolehkan penilaian dibuat bagi tujuan kenaikan pangkat atau kemajuan kerjaya yang lain.

Maklumat yang lanjut adalah seperti berikut:

Surat Perkeliling Perkhidmatan Bilangan 3. Tahun 2009

http://www.jpa.gov.my


 

[Mohamad Rizuan Bin Sarbini]

terima kasih cikgu!

[Lim Swee Ming]

Bagaimana mereka yang dilantik secara dalaman?

Advanced search